TiNCK sprak met Pieter Meersman
Interview - 21/03/2007
In West-Vlaanderen startte de KHBO sinds academiejaar 2005 -2006 voor het eerst met een studierichting die breed inzetbare cultuurmanagers moet opleveren.
Met deze nieuwe en unieke opleiding cultuurmanagement wil de KHBO tegemoet komen aan de jobexplosie in de cultuursector.
TiNCK sprak met coördinator Pieter Meersman over deze bacheloropleiding, peilde naar de praktijkgerichtheid ervan en ging na wie in aanmerking komt voor deze toch wel bijzondere studierichting.
De studierichting Sport- en Cultuurmanagement is blijkbaar relatief nieuw?
PM: Inderdaad, de start van deze nieuwe afstudeerrichting werd pas bekendgemaakt in mei 2005 om in september van dat jaar van start te gaan. Het is een afstudeerrichting binnen de basisopleiding bedrijfsmanagement, met Sportmanagement en Cultuurmanagement als twee afzonderlijke specialisaties.
Waarom is de KHBO met deze afstudeerrichting gestart?
PM: We stellen vast dat tegenwoordig iedereen aan cultuur doet: jong en oud. In iedere gemeente of stad vind je tegenwoordig een uitgebreid cultuuraanbod. Je kan naar het theater, concerten bezoeken, er worden fuiven georganiseerd, je kan naar de film gaan, optredens bijwonen, tentoonstellingen en musea bezoeken... De cultuursector is ondertussen een megasector geworden met eigen "do's en dont's". Het sturen, leiden van organisaties binnen deze sector vergt goede managementcapaciteiten en een grondig inzicht in de organisatie en sector.
Heel wat cultuurmanagers uit ons reeds opgebouwde netwerk bevestigen dat er echt nood is aan goed opgeleide cultuurmanagers om de snelgroeiende sector te helpen uitbouwen. De vacatures blijven zich maar opstapelen. Er bestaat in heel Vlaanderen geen enkele opleiding cultuurmanagement op dit niveau in dagonderwijs.
Er worden toch opleidingen aangeboden in bijvoorbeeld Gent en Antwerpen en toch beweren jullie uniek te zijn?
PM: Er zijn inderdaad nog andere opleidingen in de cultuursector, maar deze zijn echter voortgezette of mastermanagementopleidingen. Met onze driejarige bacheloropleiding gericht op 18-jarigen zijn we dus uniek.
Studenten die een andere managementopleiding in de cultuursector - op masterniveau of als voortgezette opleiding - willen volgen, moeten in de regel reeds een diploma hoger onderwijs bezitten. Ook op dit vlak biedt onze opleiding cultuurmanagement een voordeel. De afgestudeerden zijn immers onmiddellijk inzetbaar in uiteenlopende functies in tal van culturele organisaties en cultuursubsectoren.
Welke invulling geven jullie aan de opleiding cultuurmanagement?
PM: Cultuurmanagement is een managementopleiding waarmee we studenten in 3 jaar willen klaarstomen voor een job in de cultuursector. Daarom bieden we algemene vakken aan die elke manager nodig heeft, zoals ICT, talen, economische en juridische inzichten,... Daarnaast richten we ons vooral op de eigenheid van de cultuursector. Het grootste gedeelte van het programma bestaat uit specifieke, zelfs gespecialiseerde vakken rond cultuurbeleid, -management en -beleving. Het managementproces, de structuur en de businessplannen van diverse cultuurorganisaties, de opbouw van evenementen, de omgang met de media, marketing, het juridisch kader van de cultuursector en diverse organisaties komen eveneens uitgebreid aan bod. Via cultuurbeleving leren studenten ook de verschillende 'cultuurproducten' als muziek, theater, dans... kennen. Er wordt ook sterk projectmatig gewerkt vaak in samenwerking met de sector. Hierdoor leert de student heel snel het terrein kennen. Ook deze mix maakt ons uniek in Vlaanderen.
Hoe lang duurt de opleiding?
PM: Aangezien het gaat om een volwaardige professionele bacheloropleiding, duurt ze drie jaar. Nadien kan, mits 2 extra jaren, nog een masterdiploma in cultuurmanagement behaald worden aan de UA.
Werken jullie nauw samen met de sector?
PM: Onze opleiding is heel praktijk- en competentiegericht. Wij hebben ondertussen al een ruim netwerk in de cultuursector uitgebouwd. Onze studenten wonen seminaries bij waar vooraanstaande cultuurmanagers rond actuele topics hun mening geven. Gastsprekers en gastdocenten van gerenommeerde cultuurorganisaties maken onze studenten wegwijs in het managementproces, de structuur en cultuurproducten van hun eigen organisatie. Ook niet onbelangrijk: het bijwonen van voorstellingen in het kader van wat we cultuurbeleving noemen. Reeds vanaf het eerste jaar werken de studenten mee aan allerlei projecten bij o.a. Cinema Novo, Concertgebouw Brugge, De Warande Turnhout, Capitole Gent en Ancienne Belgique Brussel. Tenslotte helpt een adviescommissie met specialisten uit de sector ons bovendien continu het programma bij te sturen.
Wie is jullie doelpubliek? Welke zijn de vereisten om in die richting te mogen starten?
PM: Het gaat om een professionele, dus driejarige bacheloropleiding in dagonderwijs. Dit betekent dat je minstens een diploma van secundair onderwijs op zak moet hebben. Dé vooropleiding bestaat niet. Er stromen studenten binnen uit het Kunst Secundair Onderwijs (KSO), Technisch Secundair Onderwijs (TSO zoals handel) en Algemeen Secundair Onderwijs (ASO zoals economische richtingen, Latijn, Grieks, humane wetenschappen...). Kortom, een student moet passie hebben voor cultuur. Hij of zij moet de 'cultuurmicrobe' te pakken hebben.
Om advocaat van de duivel te spelen, is cultuurmanagement geen saaie richting voor 18-jarigen?
PM: Absoluut niet. Op die leeftijd ben je dag in dag uit bezig met cultuur: je gaat naar de film met vrienden, er wordt gefuifd, jongeren gaan vaak naar optredens en muziekfestivals, ze lezen boeken, bezoeken tentoonstellingen en theatervoorstellingen... Bovendien nemen jongeren steeds vroeger deel aan het culturele leven waardoor er heel wat leerlingen uit het secundair onderwijs al dromen van een job binnen de muziekindustrie, media, filmindustrie... zonder echter de link te leggen naar de cultuursector. Al deze subsectoren binnen de cultuursector passeren binnen onze afstudeerrichting de revue.
Hoe zit het met de tewerkstellingskansen van een afgestudeerde in cultuurmanagement?
PM: Wij hebben ervoor geopteerd om de student een voldoende polyvalente opleiding te geven, vanuit twee invalshoeken. Enerzijds krijgt de student heel wat basis(management)vakken en behaalt hij/zij een diploma in het bedrijfsmanagement. Hierdoor kan hij/zij aan de slag in heel wat andere branches buiten de cultuursector. Anderzijds is de volledige cultuursector, zowel in de breedte als in de diepte, aan bod gekomen. Dit maakt dat de student voldoende specialistisch is opgeleid om een job binnen deze sector in te vullen. Gelet op de verschillende vakken gericht op cultuur, kan je zelfs zeggen dat hij/zij binnen de specialisatie cultuurmanagement ook nog eens polyvalent is opgeleid.
Hoe kunnen kandidaten extra info vinden over de opleiding cultuurmanagement?
PM: Ze kunnen surfen naar onze gloednieuwe website www.khbo.be of mailen naar hwb.info@khbo.be.
We organiseren ook infomomenten in de campus Sint-Michiel (Spoorwegstraat 12 - 8200 Brugge).
De eerste inforonde gaat door op woensdag 9 mei 2007 van 16 tot 20 uur. Woensdag 27 juni is er van 14 tot 18 uur een tweede editie. Tenslotte kan men op zaterdag 1 september van 14 tot 17 uur nog eens langs komen.
Men zegge het voort...
Foto's: Jean-Pierre Prinzie
Deel dit met anderen
